严肃的信息有助于我们在早期阶段抵制侵权行为,减少对公司、员工和商业伙伴的损害。因此,如果需要的话,我们提供了通过多种渠道与我们联系的可能性,以便匿名举报违反反垄断法、腐败和洗钱的行为。

理想的情况是: 主管

开放的沟通文化是运作良好的合规性的重要组成部分。员工必须能够公开处理错误,尤其是在早期阶段。因此,主要联系人应始终是主管。

真正的选择。你的合规官或合规经理

如果您觉得无论出于何种原因,您都无法与您的主管联系,请联系我们的合规部。

Kathrin Ekert, Chief Compliance Officer

Phone: +49 821 7483-153
E-Mail: kathrin.ekert@voxeljet.de

Cosimo Scrivo, Compliance Officer

Phone: +49 821 7483-154
E-Mail: cosimo.scrivo@voxeljet.de

Nicole Arlt, Compliance Officer USA

Phone: +1 734-808-0025
E-Mail: nicole.arlt@voxeljet.com

Yuxing Qiu, Compliance Officer China

Phone: +86 512 8067 3618-8002
E-Mail: yuxing.qiu@voxeljet.com

行为守则下载中心

本守则旨在提供有用的指导,但并不打算涵盖所有可能的情况。尽管如此,公司要求公司员工在任何情况下都要诚实、公平地行事,并以 “做正确的事 “为目标。因此,不诚实、不道德和非法行为均构成违反本守则的行为,无论本守则中是否明确提及此类行为。

基于互联网的举报人系统

您想举报违规行为。在此页面上,我们为您提供了一个只有您和我们才能访问的技术室(请参见下面的 “举报人的合规性和疑虑 “表格)。您可以使用此表格向 voxeljet AG 的审计委员会秘密提交您的信息。

如果您不想向我们提供您的姓名,我们尊重您的决定。因此,名和姓的字段是可选的。您可以向我们报告 voxeljet 集团员工在工作中的所有侵权行为。这些违法行为可以是任何违反法律或内部规定的行为。

voxeljet AG 致力于保护举报人。我们不会容忍对举报人的压力和歧视。反过来,只要当事人没有被定罪,无罪推定就适用于他或她。

为什么要提交举报?

这是为了防止对公司造成损害。违规损害公司,个人的不当行为是以牺牲全体员工的利益为代价的。诚信和遵守法律法规是voxeljet良好声誉的基础,也是我们客户和业务伙伴信任的基础。同时,合规性对公司员工的福利和公司的持续成功也有重大影响。为了实现这一目标,并能及时发现违法违规行为,立即进行补救,必要时进行处罚,需要你们每一个人的协助。在具体怀疑的情况下,我们有赖于你们主动指出可能存在的违法违规行为。为此,我们公司对可疑活动报告的及时和客观澄清是必不可少的。

我可以报告什么?

您可以向审计委员会报告所有关于 voxeljet 员工违反法律和内部规定(如雇佣合同、行为原则、准则)的信息。

您关注的焦点

“请求的重点 “一栏可以自由选择。这里列出的焦点可以作为一个指南。

  • 腐败问题
  • 违反竞争法或反托拉斯法
  • 违反会计或簿记条例
  • 违反职业健康和安全条例,包括欺凌和骚扰行为;
  • 其他重大违反(刑事)法律、法规的行为。

检举人


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